第七十六章 公开选拔(1/2)

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父慈子孝,兄友弟恭,纵是做到极处,俱是合当如是,著不得一毫感激的念头。如施者任德,受者怀恩,便是路人,便成市道矣。

两兄弟控制着总量,斤把白酒,还不至于弄得酩酊大醉,何况酒后话多,两人叨叨个不停,把肚子里的酒气都给散发的差不多去。

之前尚瑞达只给余舒同说过,要调去江陵一个政策研究室,但没说这个政策研究室具体是干嘛的。

刚好借着这个机会,把这事说清楚了。

余舒同这才明白,大笑着夸奖兄弟:不错,很不错,你小子真是个人才,给点阳光你就灿烂,总算没浪费老子当初的一番好意。

尚瑞达也没搞虚头巴脑的那一套,直接就说等他在江陵站住脚跟了,就想着把哥哥一家也弄江陵去。

但毕竟是家乡,故旧亲朋、邻里邻外,小城生活,宁静安然。余舒同已经习惯了这种生活节奏,熟悉了这里的一草一木。他不像尚瑞达,只是万川的一个过客,他余舒同在这座千年小城,生活了半生。

所以听得兄弟的建议,就直摇头,说江陵有什么好啊,人生地不熟,得空了找个下棋胡侃的人都找不到,不去,不去,万川挺好。

尚瑞达继续劝,说哥哥你年纪不大,就真想老死在万川?何况,厂子效益不好,为啥不早点跳出来,另择门路?哦,难道非得等到你们那厂子破门落魄了才想找路子?哥哥,那时你才真老啦,跳不动啦。

这话听着挺有道理,可余舒同不同意:咱这是军工厂,双江鼎鼎有名的十八罗汉之一,国家还能放任不管?数千个家庭,几万号嘴,国家能放着让咱们都饿死?

也是经受过儿子那么多熏陶,尚瑞达对形势看得还是比余舒同远一些。就讥笑道:哥哥,这都什么年月啦,改革开放啦。小平同志都在说,开放搞活,你看你们厂,活得起来不?活不起来,那就是一个死。

如果这话还尚文远来说,可能更震撼一些。只因为尚文远知道,不用多久,就十来年吧,双江省兵工大调整,转型、转产、整合、分流、下岗就是整个90年代,围绕在双江十八罗汉身上的主题。

万平机械厂在这波热潮中,也没跑掉。优质车间被迁移到江陵,50%的老工人,被买断下岗,自谋生路。剩下的50%正值当年的熟练工人,被分到几个不同的厂里面,开始新一轮的奋斗,或者说摔打。

再后来,某些人持有的空壳子集团,大肆低买高卖国企优良车间,把硕果仅存的几家转产兵工,拆散得支离破碎,一棒子把号称重工之城的江陵,打得很多年翻不了身。

来来去去,中间不知多少家庭因此妻离子散,不知道多少身怀绝技的老工人黯然谢世。

尚瑞达只是听儿子提过一嘴,说未来国企改革,会有什么景象,具体是怎样,没说。实际尚文远也只是看过一些研究文本,具体到实际上,不是搞工业的,明白不了里面的勾当。

余舒同身在其中,比尚瑞达还不如,只是觉得现在小日子还不错,福利待遇不差,妻贤女孝,堂堂一厂总工,随便走到哪,都能得几句奉承话。

任兄弟说破嘴皮,余舒同也没同意到江陵发展。

弄到后来,实在受不了尚瑞达在那?n吧?n吧,就答了一句:成,等你小子在江陵混成个人物了,老子就跟你混,而且还带着你嫂子,你小侄女,哈哈,说不准还得带上外孙子和女婿。

尚瑞达也不当这是客气话,拍胸口就答应了,他现在有这底气。

喝完酒,尚瑞达隔天问媳妇,文广和小文两个的事,嫂子说了啥没。

晏华很干脆的说没谈过,但尚瑞达怎么看,怎么觉得这话很假。但媳妇不说,也没辙,想想也就算了。

蒲清泉和宁长河两位哥哥,办事很是利落。

估计是钟文龙的关系,一月初,省政府那边就通过了国策室的成立申请。

因着尚文远的关系,这个中国国家改革开放政策研究室,不像其他机构一样,纯粹的一个挂名机构,而是真正的办成了一个类似于企业的法人机构。

有章程,有股东,有股份比例,有对公账户……总之企业运营该有的,研究室也照样有。

股东就两个,双江出版社以母公司的名义,持股30%,研究室持股70%。章程里明文规定,如再有增资的个体或者机构,股份就从研究室的70%里分配,双江社的30%不会变更。

法人就是尚瑞达,也是研究室主任,副主任就是钟道安,其他编制有蒲兴、宁秋。

尚文远给老爸出的建议,把罗书林也列了进来,反正都是同一个单位里的,只是编制换了一下而已。而且罗书林到研究室,远远比在出版社的重点图书编辑室更好,不说待遇,单说尚瑞达和蒲、宁俩人的关系,以后升迁什么的,就容易得多。

所以宁长河把罗书林叫去谈话,说起编制和工作调动,罗书林听了,二话没说,就点头同意了。

原本尚瑞达也想把郝主任也给弄进来,但尚文远觉得,按双江社的发展势头和发行部的实力,未来发行部一定会从出版社里单独分离出来,独立经营核算,形成所谓的市场决定产品的格局。

等发行部分离出来的时候,研究室再入股或者控股发行部,国企内部的交叉持股,不是什么新鲜事。

对郝主任而言,或许这样更有利。

研究室的几个人,钟道安、蒲兴、宁秋三人挂空饷,能干事的就尚瑞达和罗书林。三份杂志的工作量,岂是小得了的?两个人能干什么事?

所以尚文远在计划里,就明确了,从出版社借调几十个人来,主要是从编辑室里抽调,负责研究室开初的运营。等在全国范围内,招选足够多的人才后,这批人可以回原来的编辑室,也可以就留在研究室。

编制不会变,到研究室这边,工资奖金等福利待遇还涨30%。

蒲清泉原想一碗水端平,让出版社的编辑们自动报名。

但等他让人把通知一贴出来,到宁长河这报名的,呼啦啦,编辑室的编辑们全来了。

这尼玛以后出版社还干什么事?没办法,还是按尚文远的办法来:考试。

反正考试对所有中国人来说,都不是陌生的事,从小到大都在经历,还不重样。

宁长河到出版社时间还不长,对编辑室六、七十号人还不太熟悉,正好借着这次考试,摸摸底。

考完试,成绩没有公布,但把调到研究室的名单贴出来了,当然是以研究室的名义。

尽管有些没上名单的忿忿不平,但这是人家研究室用人,别人有选择的权利。有些风言风语,但被宁长河在社里的职工大会上几句话一说,都偃旗息鼓下来。

至于尚文远提的策划部和市场运营部,包括客服的组建。蒲、宁两位也不知道怎么来弄,尚文远在计划里也没写清楚策划和市场运营包括客服,到底是干嘛的。

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