清晨在职工电梯里遇到小如，小如神色有异，几番欲言又止。乌云只觉奇怪，但是电梯全是医院职工她也不便询问，待从电梯出来后，乌云便将小如拉到楼梯口。
“小如，是发生什么事吗？”乌云揣测着小如的神色。
“这个。”小如显得很为难，嘴唇嘟得老高，想了半晌才道：“护士长，昨天下班后大外科王护士长约了高老师谈话，提出了两个方案，一是让高老师去做后勤，二是让高老师自动辞职。”
“这是怎么回事？”乌云惊呼起来。
小如四下瞅了两眼，见周围无人方道：“是因为高老师打了你一巴掌。护士长，高老师确实有错，她受了委屈不应该把气发在你的身上，但是她的业务本领很好，对我这个实习生也是手把手的教，护士长，你去向王护士长求求情，把高老师留在骨外科吧。”
“好，等晨会过后我就去找王护士长。”
半个小时后晨会开始，高小琴没有来，因此晨会一结束乌云便匆匆去找大外科王护士长。这王护士长是整个外科的总护士长，所有外科的护士长都由她管理。
办公室的门大开着，不等乌云进去，王护士长就瞧见了她，还热情地叫她的名字。乌云进去后，赫然发现医院护理部秋主任居然也在。
“王护士长，我是为高小琴的事来的，其实我没有怪她打我，所以请让她留在骨外科吧。”这王护士长性子直，乌云也不拐弯抹角。
王护士长拍着她的肩膀，道：“小乌，你先坐下吧。”
乌云不敢坐，两个顶头上司在前面，一个比一个高级，大约看出乌云惶恐，那秋主任不由分说将乌云按在椅子上。
“小乌，我对高小琴的处理，原因并不是因为你，而是她缺乏处理问题的能力和情商，至于她打你巴掌，更说明这个人的情商太低，嫉妒心太强，这样的人不适合从事护理工作。我们面对的是病人，需要付出比常人更多的耐心和善心，一个人的业务能力是可以锻炼出来，但一个人的情商是修炼不出来的。”
一袭话把乌云说得哑口无言，来之前她早准备了一些话，但是现在王护士长好像知道她要说什么，把她心里的话一一反驳了。
“就不能把高小琴留在骨外科吗？”乌云的气息低下来。
“小乌，这是我和秋主任共同商量的结果，高小琴的品性不具备一个合格护士的要求，所以我才提出两个解决方案。”
“高小琴今天没来。”
王护士长哦了一声，道：“那就是她决定辞职了。小乌，科室少了一个人，你要马上将工作安排作出调整，不过你不用担心，很快有一批新护士将进入医院。”
“我知道。”
“那行吧，你回科室工作，这里我还有些事要和秋主任谈。”王护士长又拍了乌云的肩膀。
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