032 推介会(2/2)

三男一女的团队。

台上的三位男士都已经先后发言,此刻正在分别从专业角度,回答于小春提出的各种刁钻问题:

“如何能保证你们的收费标准和运营模式,在全国非主流城市也能行得通?”

“你们B轮后一亿人民币的估值我感觉有些偏高,如何解释?”

等等…

杨一鸣留意到团队里的唯一女士还没有发言。她长发小个,颜值普通,穿得比三位西装革履的男士都休闲一些,但很有亲和力。从介绍开始到现在,她一直保持着浅浅的笑容,替各种O们操作切换幻灯片。

她穿的淡粉色西服外套倒是挺好看的,很贴她的身材。

每次O们回答时讲到不同的话题,她总能第一时间把幻灯片切换到对应的页面,然后两手贴于身前,半侧身看向投影幕,像一名无声的观众,兴致勃勃地听自己的同僚们又讲解一遍。

杨一鸣心中不禁好奇,今天这场推介会,她到底会不会开口说话。

没想到没让他等太久,在被于小春问到“体育行业的投资最近遇冷,有多个明星项目搁浅,怎么能说服我们还要继续投资你们”这个问题后,CEO请出了女士,介绍她说是儿童心理学方面的博士,团队特别聘请的合伙人之一。

女博士微笑如故,向提问人于小春解释了心理学上的偶像认同效应:如果杨一鸣加盟他们的项目,就无疑建立起一个可以认同的偶像,有源源不断的新学员会加入进来,以求和偶像杨一鸣建立联系。这种效应在青少年身上尤其显著和普遍。所以只要杨一鸣还代言项目,就不存在项目遇冷的问题。

简而言之,双赢的局面。

但若真说破,无非就是让杨一鸣为项目站台吆喝罢了。

道理其实并不复杂,杨一鸣对于项目本身也不排斥,但非要把原本简单的一个站台,牵扯上那么多大道理,他反而不太感冒了。

过度包装。

就在杨一鸣期盼着这场推介会尽快结束的时候,他摆在桌子上的手机震动起来。一个陌生的美国号码。

他眉头一皱,把电话按断。

没想到对方锲而不舍,杨一鸣按断三次,TA又打了三次。

第三次按断后,足足有五分来钟手机没有再响起,而台上的这支团队也终于开始做起结束呈词。

但没想到CEO还没开始用热情再次征服观众,他背后的投影幕一黑。没等操作幻灯片和电脑的粉衣女博士排查出问题,投影幕又一亮,弹出一个视频连线。

连线另一端的人,难道不是——?!