我没有能够准时在四点二十去到工业园区的会议上，因为我花费了一点时间给宁相如打了个电话。今天这中途的间隔时间本来就是我留出来给她打电话的，“相如，问你一件事情。你和我们体育局的事情现在谈得怎么样了？”
她回答我道：“目前我和他们已经署了意向性协议。不是土地还没有拿下来吗？你们上江办事情的效率可是够呛啊。”
我苦笑着说：“没办法，我才批评了他们。”
她笑着说道：“冯笑，我可是为了帮你才答应和体育局合作的啊。呵呵！别人都是利用权力去帮自己的朋友，你倒好，反过来了。不过我愿意帮你做这样的事情，只要不让我亏损就行。”
虽然这是一句玩笑话，但是我知道她说的是实话，所以我的心里顿时就温暖了起来。我笑着对她说道：“保证不会让你亏损。即使你就是亏损了，也不会对你造成多大的影响。”
她笑道：“那可不行。为了你私人的事情亏损了我倒是觉得无所谓，为了公事，不值得。”
我顿时就笑道：“世风日下啊，如今愿意做好事的雷锋可是越来越少了。”
她随即低声地笑着说道：“我还不是雷锋？我可是替你做了不少的好事呢，连我自己都送给你了......嘻嘻！你也是雷锋，你不也为我做了那么多吗？包括在床上......”
我想不到她会变得这么大胆起来，要知道，她在我眼里一直还算是比较淑女的，虽然我们在一起多次，但是即使是在床上她也保持着起码的形象。我不想在办公室里面和她调情，万一某个人忽然进来了的话就不好了。我急忙地道：“我就是随便问问。我还有事情啊，改天再说。”
即刻就挂断了电话，顿时就发现自己的心里“砰砰”直跳。不是我紧张，而是因为激动。宁相如的那几句话撩拨起了我内心的欲望。
让自己平静下来又花了几分钟的时间，随后才去到工业园区目前办公的地方。
到了那里后我看到在市政协底楼里面的墙上挂了一块牌子：上江市工业园区管委会
没有挂党委的红牌子，估计是吴部长觉得在这里挂那样的牌子不大合适。毕竟这里是市政协，那样的牌子有些喧宾夺主。也可能是他不想突出自己。
市政协办公楼的过道有些宽敞，从大门进去后前面是上楼的楼道，底楼的左右两侧如今都是我们工业园区的办公地，起码有十几间办公室，这么宽的地方一年五万块钱也算是比较便宜的了。现在我才觉得吴部长不好和市政协谈价的原因可能也有这样的因素。
右侧是园区下面的科室，左侧是领导办公的地方，包括园区的公司，还有一个会议室。
办公室主任鲁力早已经迎候了出来，估计他一直在等候我的到来。
我问他道：“会议开始没有？”
他笑着摇头，“吴部长说等您来了后再说。”
我心里明白这是吴部长考虑到这毕竟是园区的第一次会议，而我作为园区的主要领导是必须从一开始就要参加的，这也是一种维护我威信的方式。
我发现办公室里面的家具以及安装好，而且我们几位主要领导办公室里面家具就是我选的那种风格的......并不难看嘛。我即刻表扬鲁力道：“不错，工作效率挺高。”
他笑着对我说：“吴部长上午来对我讲了后我就即刻与家具公司联系了，要求他们必须在下午上班前安装到位。这对他们公司来讲毕竟是一笔大生意，所以他们不敢怠慢。”
我问道：“这些家具花了多少钱？”
他说道：“二十多万，包括会议室的家具在内。几位领导的办公家具比那种传统的要便宜很多。”
我笑道：“那是肯定的，毕竟材质不一样。我倒是觉得没有必要用全木的。”
说话之间我就到了吴部长的办公室，“老吴，我们快点开始吧，我的时间可不多。”
他急忙地站了起来，“好，我们马上开始。”
其实今天到位的都是我们几位主要的领导及下面部门的负责人，所以很快地大家都坐到了会议室里面。
大家坐好后吴部长对我说道：“冯市长，你先说吧。”
我点头，随即开始讲话，“今后我们开会都这样，我们内部的会议不要搞那么多的形式主义，不要去考虑谁谁住持会议、谁主讲的问题。我们工业园区的书记是吴部长，他是全面住持工作的领导，我是管委会主任，负责具体工作。
市委组织部的任命里面对此意见讲得很清楚，没有必要再在每次会议的形式上去体现。另外，我们开会的时间尽量要短，对于比较明确性的工作直接布置完了就散会，然后大家分头去实施。如果有需要大家在一起研究讨论的事情，那我们专门抽时间进行研究讨论。
今天我在政府那边还有很多事情要办，所以我先讲，接下来的一些细节问题请吴部长一一向大家交待。我要讲的问题其实很简单，就几句话。
第一，希望在座的各位尽快适应新岗位的工作。我说的这个适应不仅仅是熟悉的意思，更多的是要改变思路，而改变思路的最终目的是为了提高效率。在这一点上小鲁就表现得很不错，仅仅几个小时的时间就让大家能够坐到这里来办公、开会。这说明了一点，任何事情只要我们认真去做，想办法去做，都是可以完成的。有句话是这样说的：思想有多远我们就能够走多远，这句话的另一种说法是：只有想不到，没有做不到。所以，转变观念，改变思路对我们今后的工作非常非常的重要。
第二，还是改变思路。我们园区今后将按照公司化的模式进行管理，快速、高效是我们今后工作的唯一准则。所以我希望大家从今天起就开始转变观念和思路。
第三，依然是改变思路。今后我们干部的考核标准和原则也都要改变传统的模式，要真正做到能上能下的干部任免模式，有能力、有业绩的同志随时都可以得到提拔，或者是物质奖励，工作能力差，甚至是出了问题的干部随时都会被免职或者是暂停发放奖金。
最后一点是纪律问题，这个问题我不想多谈，一会儿吴书记详细给大家讲。对这个问题我就引用陈毅同志的一句话：莫伸手，伸手必被捉。”
讲到这里，我看了看时间，随即歉意对吴部长说道：“对不起，我那边实在是有事情。得先离开了。”
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