这句话在顾为西的意料之中。
他不相信自己多出20多年的市场经验和经营新理念，还还打动不了董栋林。
对他来说，只是单纯的打动还不够。他将来的战线也许会拉得很长，他不是全知全能的，即便有重生的金手指加成，这个世界依然会有在诸多方面都比自己强的人。他比他们强的地方，是他对未知的了解，这也许就是全方位领先的优势所在。
一个成功的领导者，必然会懂得会招贤纳才，惜才爱才，包括那些在某些专项上比自己强的人。
一旦手下强手如林，如何服众？那么就需要强大的控制力和理解能力。尤其是理解他人的能力。
而理解能力就是顾为西最强点之一。
比如，他知道董栋林追求什么，他的终极目标是什么。那么控制或者指挥董栋林，就变得游刃自如了。
不仅如此，他还要让董栋林明白，在自己麾下干事，比在任何其他地方更有条件实现自己的价值。然后还要让他明白，不管他动何种念头，自己总有制约他的手段。
在专业知识上征服他。
在先进理念上震慑他。
在他的理想目标上成全他。
使得他对自己又敬畏又感激的同时，通过利益绑定，形成某种统一价值文化观来约束他。
当然，除了语言，最终还是需要实干能力去对方真正的心锐诚服。
“我还是个学生。”顾为西咧嘴一笑。
“呃……”董栋林忍不住翻了翻白眼。
“我说过，我不会亲自管理这家店铺。我也许可以背后出出主意，或者在重要物品的入手或出手时做些参考。”顾为西清楚，对于董栋林这种日后古玩界的大拿，千万不要指手画脚告诉他“怎么做”，强兵都有主观能动性，他要做的就是指明方向和画好框框，再让董栋林去自由发挥。如果董栋林这种人才还需要手把手教才能开展工作，那这个“人才”就失去了灵性，变得毫无意义了。
“董哥！我们马上就可以签署入股协议。”顾为西把支票推到董栋林面前，“拿着这笔钱，明天早上你也许可以露一手。”
董栋林惊讶于这个年轻男孩的大气，“你不怕我拿了这20万，跑路走人？”
顾为西笑得风轻云淡，“估计最终后悔的人是你，因为我的存在，远不止这20万。”
“……真不知道你这么年轻，却又如此成熟？”董栋林不知道是今天第几次感叹了。
“我觉得我现在是个男人。从我走进你店铺的时候起……是的，男孩的世界很单纯，他周围的人也单纯。但男人则不同。男人的世界里要面对形形色色的人。”顾为西瞬既转了话题，指了指店铺内，“我能否参观下董哥后面的住所结构。或许我能给点装修意见。”
…………
…………
晚上11点多钟，董栋林依依不舍的把顾为西送出店外，今天和顾为西一番长谈，好像他眼前又开辟出一个新天地，金光灿灿，前景辉煌。
如果顾为西不急着离开，他甚至想学古人来一番“秉烛夜谈”。
目送顾为西的背影，董栋林忍不住又追问一声，“是明天早上八点半在百宝轩门前碰头吗？”
顾为西回头，“是的，八点半。”
“好，路上小心……”
顾为西挥挥手，转身。
接近凌晨，古玩小巷里一片寂静。偶尔有巷边的零星灯火，顾为西能听到自己清晰的脚步声。
转过巷角，前边就是古玩街的正街。
顾为西的思绪一直停留在董栋林身上。顺利拿下董栋林，算得上出师大捷。但在他的远景目标里，远不止招纳一个董栋林这样的“大拿”。
作为一个有阅历有故事的男人，他知道现在早已不是个人英雄主义大行其道的时代了，而是团队至上的合作理念时代。
未来大家耳熟能详的微软公司，在两年后，也就是98年研发Windows2000产品的时候，有超过3000名的开发工程师和测试人员参与，曾写出5000万行的代码。
如果没有高度统一的团队精神，没有这些参与人员的默契分工与合作，这项工程如何能够这么顺利地完成呢?
董栋林只是第一个。安西市这个阶段还应该有现在尚默默无闻、没有赞露头角，但日后大放光彩的古玩圈大拿。
他还想给父亲的店里请一个“高眼力”，有经营头脑的古玩店掌柜坐镇。
至于父亲，始终是他的一块心病。他想试着想办法说服父亲，离开古玩行业。实在不行，他只好另辟蹊径，送父母去学校充电。
就好像司机怕新手。因为他们不知道厉害关系，所以鲁莽大胆；但越是上了年头的老司机，胆子就越小。
如果有可能，他希望父亲能去西大考古系旁听，母亲呢，送去文保学院听几个月的文物保护和修复基础课程，就可以给父亲很大的帮助。
当路边的店铺内响起细微而熟悉的“新闻联播”音乐，顾为西知道，已经凌晨十二点了。
他加快步伐。
街道右侧的店铺门哗啦忽然打开，一对年轻男女拉拉扯扯。
女孩背着身子扭捏挣扎着要出门，男青年两手环抱着年轻女孩的腰肢，笑嘻嘻的凑在女孩耳边哄着她。
顾为西本不以为意，但女孩的声音却给他一种熟悉感。
“你又骗我……我不相信你的话……”
樊倩？
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