“累死我了，今天一天招了多少学生？”社会上办事儿，说难很难，说容易也容易。无非是个人脉关系，人托人的事情很快就能办好。报完名之后，各家长又带着孩子参观了一下学校。最起码，学校的硬件设施给他们的第一印象算得上是高大上。等把新生入学的手续都给办妥，已经是中午时分了。反手捶了捶腰，顾翩翩从电脑前头站起身来问道。
“校长，一上午我们共招收了241个学生。要是照这样下去，咱们早先预计的8个班可能还不够。”紧跟在顾翩翩左右办理入学手续的两个老师有些小兴奋的在那里回答道。班越多，她们的课就越多。课多了，奖金自然就多。再者说了，班级多了，对于她们今后竞争班主任这个位置也更有利。最起码，机会要多得多。
“咱们学校多的就是教室，实在不够就加班，只是到时候你们可就要辛苦一些了。不过大家放心，我不是个吝啬的人。谁干得多，有奖。谁干得好，同样有奖。不单是经济上大家会获得应有的奖励，每年我们学校还会评选10名优秀教师，由学校出钱送他们出去旅游度假。只不过名额每年只有十个，出不出得去，就看各位的本事了。补充一句，可以带家属哦。”看着眼前那幢高七层的教学大楼，我背着手踌躇满志的说道。这招儿是我跟周克琰学的，他们集团就是这么笼络人心的。想要员工对企业产生归属感，不仅仅是在经济上不能给人吃亏。更重要的是在生活上也需要给予她们足够的关心，从而让人对企业产生出感情来才行。要不然，要钱没钱，要感情没感情的，谁会傻不拉几的对你产生归属感？
“谢谢太上校长。”闻言，年长的老师们纷纷鼓起掌来。而那些个刚刚从师范出来的妹砸，则是先后腻着声儿对我说道。一时间，我身边一阵莺莺燕燕的甚是得趣儿。几句话的事情，我顿时又让老师们的心气儿提高了一截。
“哥，你不当老板真是可惜了。你咋这么会忽悠人呢？你看看你这一套一套的，把那些个小姑娘给忽悠的...啧啧！”艾义勇凑到我耳边，悄悄儿的说了这么一番话。
“滚，我特么忽悠谁了。对了，明年老子学校第一批优秀教师旅游的事情，你给包圆儿了啊。特么上次巴厘岛老子都没去成，不然非狠宰你一刀不可。”我一瞅正好，这货现在是穷得只剩下钱了，我就权当做做好事，帮他花个九牛一毛的吧。一把拉住自投罗网的艾义勇，我冲他挑着眉毛说道。
“哥...不带你这样的。”艾义勇苦着脸说了一句。
“大家听好了，咱们学校明年第一批优秀教师旅游度假活动，已经被这位艾老板独家赞助了。”我紧拉着艾义勇的手，装作跟他握手的样子大声对教师们宣布着道。送上门的土豪还想溜？没门儿。
“谢谢艾老板，艾老板你真敞亮。”一群妹子闻言兴奋地闹腾了一番之后，齐声对艾义勇赞了句。
“不就是个度假么？大家在我大哥这里好生干，想去哪儿投票决定，我全包了。”这么多妹子齐齐对他道着谢，称着赞，顿时让艾义勇豪气了起来。想想自己在夜总会糟践了多钱？不就是个度假么？算个球球。于是，他对着妹子们拍着胸脯就真把这事儿给应承了下来。
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