第一百七十四章 人事沟通(1/2)

有了朱莉的提醒,当再次收到来自人事部HR的会议邀约时,易皎皎已然耐心淡定了很多。

开始的询问仍旧是曾经重复过的内容,从中心内部的转组和骨干任命,到职级晋升的被卡和变更,再到她接受综合组管理岗位的被动性探讨,最后终于迎来了经典的提问。

“假设你可以重新选择的话,不知道Jocey是更希望做研究还是管理呢?”

经过之前的一番交流,HR小姐姐的脸上盛满了对易皎皎工作履历的认可、和对她获奖无数的羡慕。

两人算得上是相谈‘甚欢’,因而问出这个问题时,HR小姐姐脸上笑的很是温柔。

而易皎皎这边——虽然已经接到了朱莉带来的预防针,可这个问题真的不好回答。

嘴角落下,抓抓头发,易皎皎一脸苦笑道:“比起做管理还是做研究,我其实更希望能够顺其自然的成长,不要再像这次这么被动就好。”

对面的HR小姐姐脸上明显一愣,完全没想到易皎皎会给出这么个答案,稍微停顿了一下才继续问道:“怎么说?”

“我很喜欢做数据研究,即便我现在是综合组的管理,但我依旧坚持保留了至少一个产品的长线研究资格。其实当我对职级晋升结果申诉通过之后,本以为日后是朝着研究组Leader的通道发展的,但是我也没想到Julia调岗离开,Miller又让我去接手了综合组的管理一职——”

易皎皎微笑又平静地叙述着,说起了自己的胖,又说起了因为胖而造成的不公对待,让HR小姐姐听得感慨连连之后,这才淡笑着说出了自己的想法。

“如果没有综合组这个插曲,我应该会继续使劲儿的做研究,积累更多的产品经验,最后估计会争取做研究组的组长吧。”

说罢,易皎皎轻轻眨了眨眼,声音稍稍压低,但依旧保持能让对面的人听清楚的程度。

“说实话,我最开始去到游戏研究组,正是看中了这个小组还没有主管,就是往这个位置努力的,毕竟拿过那么多奖,要是再不想着向上争一争,我觉得太没天理了。”

从会议室出来后,易皎皎缓缓吐出一口浊气,直接走去了阳台。

虽然房间中有空气净化机在努力工作,但从中央空调中吹出来循环空气,实在不能和天然干净的空气相媲美。

已经有人在这里等她了,三四个女生聚集在阳台外侧靠门的位置,其中两个还是挺着圆溜溜肚子的孕妇。

这样的组合,完美阻断了男生们想要到阳台抽烟的念头和行动,让这几个女生们有了一个很方便的、相对私密的交流空间。

艾谧很小心地看了看易皎皎的身后,确定没什么人跟着过来这才走上前来,“怎么样,顺利吗?”

问的自然是刚才易皎皎和HR的谈话。

易皎皎摇摇头,她也不确定顺利不顺利,“反正我该说的都说了,至于不能说的当然没有说。”

天才一秒记住【斗破小说网】地址:www.doupowang.com