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康学东回到了家里，陈默还在电脑上查看着这将近五百个人员名单。这项工作必须摒弃所有的私人感情，以一个相对公平的立场仔细评估每个人。
将每个人的简历，家庭关系，工作关系，以及历史事迹和人物性格评估都看一遍，就已经是一个繁重的任务。而陈默还要在他们身上找到与自己公司的契合点，这实在不是一件轻松的活。
康学东不愿意干扰陈默的做事，他只会静静地在旁边看着，顺便帮他拾遗补漏。但是见他为了一个总经理的人选忙活了这么久也没有成绩，也觉得有些心疼。
“出来陪我聊一会儿，就当你休息一下。”
“我决定了，找到了这个人选，我一定要将他的能力全部压榨出来，否则就对不起我辛苦了这么久。”
康学东忍不住哑然失笑，这个时候，他才能在陈默身上发现疑似属于年轻人的不成熟。每次看他跟一帮中老年人混在一起，装作沉稳的样子，他都替他累的慌。
“我本来还准备给你介绍一个人选的，听你这么说，又不敢替你介绍了。”
陈默立即双目放光，坐在康学东的身边，搂着他的肩膀笑道：“干爹，你真是我的大救星啊，快跟我说说，什么人让你都看上眼了。”
“雅罗尔山顿，苏格兰裔美国人，曾任……”
陈默飞快地接着说道：“曾任贝克休斯公司完井服务部高级经理，油田服务部副总经理。去年因为其负责的利比亚油田井喷事故引咎辞职，如今赋闲在家。”
康学东点了点头说道：“我在中油工作的时候，跟他接触过多次。这个人是一个认真负责的技术型领导，优点当然是他技术精湛，对于勘探采油部分上上下下的技术环节都很熟悉。缺点是他桀骜不驯。他被迫引咎辞职，主要原因还是他曾经得罪了他的顶头上司。”
周游疑惑地说道：“可是我看了他的简历，并没有发觉他又特别出色的才华啊？何况我现在想找一个统管全局的领导人，而他却是一个典型的副手型人物。”
康学东摇了摇头笑道：“你真的认为你能将公司大权交出去吗？如果你跟对方的决策发生了冲突。那你该怎么办？难道听他的吗？山顿虽然在公司的外交事务上帮不上你太多的忙，但是他却是你可以放心的生产管理型人物。有了他，再加上一个经营管理型的徐云腾，那你就可以少操许多心，只需要负责掌舵就可以了。”
“但是过去好几天了。徐总还没有答应我的邀请……”
“他会答应的，他不同于山顿，山顿今天赋闲，明天可能又会接到工作邀请，但是徐云腾如果不答应你的邀请，他根本就没有人邀请，因为我们的市场比较封闭，他的能力也没有在国际上表现过，得不到一致的认同。”
“那我明天再去一趟？”
“就该如此。他好歹也当了几十年的领导，对国内的这一套非常熟悉。你既然只想做上游环节的油田开发，下游环节交给国内，难就需要一个善于跟国内各界打交道的领导。徐云腾在我看来，最合适不过了，有他在前面冲锋陷阵，你根本不需要花费什么精力，他就可以把一切办的妥妥当当。还有一件事，我建议你自己兼任总经理，不要将山顿跟徐云腾分个高低，以后看情况。给他们提升的空间。”
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