“看来问题出在这份档案上。”叶舒若有所思的说,眉头一挑吩咐道:“让人事主管立刻拿着那个人的档案过来。”
“是。”秘书恭敬的领命退出办公室。
“你的意思是有人刻意将这份档案放到你的公司,然后恶意举报?”靳璟晟眸色晦暗不明,声音夹着冷意。
没有经过人事部招聘却入职的员工的确透着诡异,什么人能将这份档案放到公司里,却没有被人发现呢?
“现在有两种可能一个是人事主管撒谎,另一个就是你所想的那样。”叶舒笃定的说。
如果不是人事主管撒谎,那么只有一种可能就是有人偷偷放进去的,谁有机会接近档案室而不被别人发现呢?
想了一下叶舒立即按下分机键吩咐道:“将掌管档案室钥匙的人叫过来。”
“的确他的嫌疑最大,但是这个漏洞太明显恐怕事情不会这么简单。”靳璟晟分析道。
“先叫过来问问再说。”叶舒眸光微闪,无奈的说。
的确看起来嫌疑最大的人未必就是真凶,她能想到对方一定能想到,自然不会给她留下这么大的破绽。
但是她同样不能坐以待毙,总要努力一下,也许能从这两个人嘴里打听到有用的消息或者线索也说不定。
“嗯别担心,我已经让子辛去调查李强这个人了,等着子辛那边的消息吧。”靳璟晟安慰道。
如果能直接找到李强事情解决起来会更简单,就怕这个人根本就是凭空捏造的那就更麻烦了。
很快人事部主管和档案室负责人一起来到叶舒的办公室,恭敬的站在叶舒面前说:“叶总,有什么吩咐?”
“你说公司新人招聘里根本就没有李强这个人能确定吗?”叶舒接过人事部主管递过来的档案边看边问。
“能确定,新人招聘都是我亲自面试的,不只没有这个人连名字都没有听说过,而且新人面试的名单中也没有这个人。”主管笃定的说。
这点绝对不会错,对于分公司招聘的事情她一直都是亲力亲为,因为她知道叶总很在乎分公司的情况,她自然不敢马虎。
“面试名单中没有这个人?”叶舒欣喜的抬眸看着主管,不确定的问道。
“对,因为招聘消息发出去之后都会有人投递简历过来,然后我们根据简历的情况进行筛选合格的就会通知过来面试。”主管生怕叶舒不信,将面试名单一并带了过来交给了叶舒。
接过名单叶舒快速的扫了一遍确定没有李强的名字松了一口气,有了这份名单至少可以证明她们公司没有招聘过李强这个人。
靳璟晟审视的眸光看着名单问道:“这份名单档案室存档了吗?”
只要档案室有存档,有日期为证就能当做证据,否则完全没有任何意义,对方也可以说这份是临时伪造的。
“有的,和这批员工的档案放在一起的。”档案室的负责人连忙说。
“现在还在档案室吗?”靳璟晟紧跟着问道。
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